20代専門キャリア支援「キャリてら」
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無料キャリア支援サービス
「キャリてら」で
さらなるステージで
チャレンジしてみませんか？
職場環境に満足していますか？
特に不満はないけど
違和感などありませんか？
現状に不満はないが、
なにか変化したい。
ある程度実績を残せたので、もっと裁量の大きい職場でダイナミックにビジネスを動かしてみたい。
実績を出したのに、あまり評価されず、正当に評価される会社でもっと実力を試したい。
友人の仕事の話を聞いて、うらやましく思ってしまい、自分も環境を変えてみたい。
高卒であまり深く考えず、趣味を中心に生きてきたけど、もっとビジネスを学び、起業できる力をつけたい。
今の会社の人間関係には満足しているが、キャリアを考えて、より成長できそうな環境に飛び込んでみたい。
RYOMAでは
「働く人のキャリアを照らす」
というミッションのもと、
あなたの思いを大切にし、すべての思いを実現します。
また、当社では3つの大切にしている考えに則り、
皆様にとって、
最適なキャリアとなりますよう運営しているため、
皆様の大切な思いの実現が可能です。
企業、求職者、社内のメンバー、全て相手のことを思いやった行動をする
全ては自分次第。個人が自立したプロフェッショナルとして、自由と責任を楽しむ。
恐れずに挑戦をすることで、企業、求職者、自分の未来を切り開く。
reason01
転職相談時のサポートの徹底。
5回以上の面談も実施!
当社では皆様ににキャリアアップ（将来・成長性）を見越した提案を実施しています。求職者様が抱く思いをひとつひとつ分析し、皆様に新たな発見をご提供することで、業界や職種で転職される事例が多く発生しております。
reason02
転職面談以外のサポートも充実!
通りやすい履歴書・職務経歴書の添削を実施し、書類通過率90%を誇っております。また、24時間体制で対応しているため、不安になった部分があれば、その日に解決できるのが強みです。
reason03
非公開案件を優先的ご案内!
初回から会社の役員（社長・取締役）の面談が可能。当社は提携している法人様から非公開案件として、ご依頼いただいております。また、経営陣から直接ご依頼いただいているため、優先的に皆様にご紹介することが可能です。
reason04
20代の第二新卒から29歳のキャリア形成 に強み・U30歳人材に集中!
当社ではこれまで約500名以上の方々に第一志望への入社をいただいておりますが、その80％がU30の世代となります。その世代にしかない独特の考え方や価値観を理解し、キャリア形成に寄与することが重要であると考え、当社では20〜30代の若手、かつ転職経験者のみ在籍しており、本質的に寄り添ったサポートを徹底しています。
弊社で転職を実現された方を
一部ご紹介いたします。
IT系ベンチャー企業へ転職｜ 25歳（男性）
キャリアへの思い
公務員で事務作業をしていました。早く帰宅できるし、特に不満もなかったのですが、友人と食事した際に、友人がイキイキして、自分と差がついていることが判明し、挑戦できる環境へ転職しようと決意しました。
大手WEB広告企業へ転職｜ 25歳（女性）
キャリアへの思い
長年勤めていても年収が上がらない現状に不安がありました。30代までに結婚したいという思いもあり、挑戦するなら20代だ！と、思いきって転職を決意しました。全く異業種にトライし、市場価値をあげていきたいです。
不動産ITベンチャー企業へ転職｜ 28歳（男性）
キャリアへの思い
これまで不動産賃貸会社にいました。新人でトップ、支店でもトップでしたが、全く評価されず、公正に評価される環境で仕事がしたいと思い、転職しました。
Ⅰ.A
役職：執行役員(cvo)
私自身10年間キャリアに悩みました。学生時代イキイキしていたのに、大手に入社して組織の歯車にてくすぶっておりました。大手が悪いわけではなく、自分に合った企業を選べて無かった自分が悪いです。このようなミスマッチを減らすべくキャリアアドバイザーをしております。私と同じように悩んでる人、一緒に一歩踏み出しましょう！あなたのキャリアを照らします！
Ｋ.Ｋ
役職：取締役
人材業界の市場構造は年々変化し、キャリアや働き方の多様性、あらゆる生き方が提唱される時代だからこそ、転職者の可能性を広げ、挑戦、イキイキと働く、より豊かな人生の選択をして欲しいと思っております。目の前の人の可能性をいかに引き出せるかを意識して面談をしております。自分の得意な動詞はなにか？自分のポジショニングは間違えてないか？イキイキ働けているか？自己分析はできているか？様々な観点から目の前の人の可能性を広げ前向きに挑戦できるような面談を心がけております。
T.R
役職：キャリアアドバイザー
高校で勉強から逃げた結果、大学受験に失敗しました。
その悔しさから「就活は絶対成功してやる！」と４年間努力した結果、業界最大手の小売店に入社できたものの入社後のミスマッチから1.5年で退職しました。
ここで初めて働くことの「目的」を考えることの大切さを痛感しました。
あなたはなんのためになぜ仕事をしていますか？
私はぜひ一緒に働く「目的」「キャリア」を明確に描きましょう！
A.T
役職：リクルーティングアドバイザー
静岡県内トップ進学校浜松北高校を卒業。
その後名古屋大学工学部電子・電気情報工学科を経て一度半導体の研究職に進みましたが、コロナ禍の失業率を目の当たりにして、自分が生きがいに感じることは理系分野のスペシャリストになることではなく「スペシャリストの方々のキャリアを照らし、技術分野と関わり続ける」ことだと気づきました。キャリアに悩む方々に理系の知見を活かして寄り添いながらサポートしていくことにやりがいを感じております。是非一緒に理想のキャリアを構築していきましょう。
弊社専門アドバイザーが、
入社後もサポート致します。
最短2日で最適な環境へ
ご案内いたします!
皆様からいただく
よくあるご質問
登録後の流れを教えてください。
当社に会員登録後に、弊社コンサルタントからご連絡させていただき、キャリアについてしっかりお話いただく日時を決定します。その後、皆様から今後のキャリアについてお聞かせいただいております。
現職が忙しい為、面談に行く時間が取れないのですが・・・
地方に住んでいてもサポートは受けられますか？
ありがとうございます。お忙しくお時間が取れない方や遠方にお住まいでご来社が難しい方にはお電話・WEB面談・LINEにてご相談を承っております。また夜も対応しているので、お気軽にご希望時間をお申し付けください。
登録したら非公開求人は見られますか。どんな会社がありますか？
当社ホームページには、企業様より公開許可を得た求人のみ掲載しております。
ご登録後に、非公開求人なども含めて、応募可能な求人のみ個別にご紹介を行っております。当社は皆様も知る上場会社から、これから上場を目指す会社、創業50年以上の会社や、創業まもなく勢いのある会社など、幅広くご案内可能です。
在職中なのですが登録は可能ですか。
勿論可能でございます。
気軽に相談のみでも可能ですので、是非ご登録ください。
キャリてらとはどんなサービスですか？
当社サービスは主にU30に特化し、20代、第二新卒で成長・挑戦したい環境や年収をアップしたい方にぴったりなサービスです。業種や職種を問わず、約12,000以上の法人様の求人の中から皆様に適した求人をご提案いたします。経験の有無に限らず応募できる求人が多く、20代の挑戦をサポートするサービスです。
利用するのに料金はかかりますか？
ご安心ください。料金は一切かかりません。
本サイトから提供するさまざまなサービスがすべて無料でご利用いただけます。
また、キャリアに関する相談もすべて無料ですし、内定後のフォローも無料で実施していますので、ご安心ください。
どのような方がキャリてらを使用されますか？
もちろん30代以上の方もご利用いただいておりますが、主に男性女性の20歳～29歳の方々を中心にご利用いただいております。
「成長したいけど、このままでいいのかな」「もっと挑戦したい」「成果主義の会社がいい」「もっと安定した会社がいい」など様々な思いをお持ちです。
決して皆様のお考えを否定することなく、皆様の価値観に沿って、今後のキャリアアップにお手伝いさせていただいております。
職歴が浅いので職務経歴書に書くことがほとんどないのですが、その場合、職務経歴書にはどんなことを書けばよいでしょうか
全く問題ございません。
たしかに、就業期間が短い第二新卒者・20代の方は「大した実績や成果がなく、職務内容を書くことができない」と悩まれる方は多いです。
しかし、採用する側の企業は、第二新卒者に対して大きな実績や成果を求めていません。社会人経験が2～3年ではまだまだ実績や成果がなくても当たり前なのです。当社では採用担当者が、第二新卒の職務経歴書のどこを見ているのかをサポートし、経験が浅い場合の職務経歴書の書き方についても弊社コンサルタントからアドバイスを実施しながら、お取組みいただけますので、ご安心くださいませ。
裁量権を持った働きがいを求めたいのですが、可能ですか？
個々人に合わせた、オーダーメイド型にて支援させていただきます！キャリてらでは成長産業、成長企業、ベンチャー企業の求人を数多く取り揃えており、最も挑戦的な環境もご用意可能でございます。また、どのような裁量権を希望しているのかを深くヒアリングさせていただき、皆様に適合した環境をご案内いたします！また女性の求職者様には女性のアドバイザーがしっかりヒアリングをしますのでご安心ください。
挑戦したいと思っていますが、今の自分は転職した方が良いですか？
無理に転職を進めません。転職すべきかどうかお話ししましょう。転職とは、キャリアの頭打ち・思考や価値観の変化によって生まれます。その為、安易な転職と無理をしてまで転職をする必要までは思っておりません。
「転職すべきタイミングなのかどうか知りたい、自分の市場価値を上げるにはどうすべきか知りたい」このようなご質問でも受け付けております。
個人の人生観と社会情勢から最適なタイミングをお伝えします。
学歴がなく経験もないのですが、大丈夫ですか？
勿論大丈夫です。当社コンサルタントがサポートさせていただき、共に先のキャリアを考えていただけます。
| 会社名 | 株式会社RYOMA |
| 年月日 | 2021年7月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 役員一覧 | 代表取締役 阿阪滉貴 取締役 金田健 |
| 主要取引銀行 | きらぼし銀行 日本橋支店 三菱UFJ銀行 虎ノ門ヒルズ支店 |
| 従業員数 | 38名（業務委託・アルバイト含む） |
| 顧問税理士 | エバーグリーン税理士法人 |
| 顧問弁護士 | 西浦•西中山法律事務所 |
| 事業内容 | メディアの運営 転職支援事業 人事コンサル【ワンストップHR】 |
| 会社名 | 株式会社RYOMA |
| 年月日 | 2021年7月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 役員一覧 | 代表取締役 阿阪滉貴 取締役 金田健 |
| 主要取引銀行 | きらぼし銀行 日本橋支店 三菱UFJ銀行 虎ノ門ヒルズ支店 |
| 従業員数 | 38名（業務委託・アルバイト含む） |
| 顧問税理士 | エバーグリーン税理士法人 |
| 顧問弁護士 | 西浦•西中山法律事務所 |
| 事業内容 | メディアの運営 転職支援事業 人事コンサル【ワンストップHR】 |
coming soon…
●●●●株式会社RYOMA●●●●●（以下、「当社」といいます）は、個人情報が個人の重要な財産であることを認識し、個人情報を適切に取得・利用し、個人情報に関する法令等を遵守し、個人情報の漏えい等を防止・是正するため、以下のとおり個人情報の取扱方針を定め、細心の注意を払って管理運用します。
第１条（適切な取得と利用目的）
当社は適法な手段により、以下の利用目的のため、個人情報を取得します。なお、以下にかかわらず、取得時に利用目的を別途明示した場合には、明示された目的においても利用することがあります。
＜基本的な利用目的＞
・ご本人への連絡のため
・ご本人からのお問い合わせの際の本人確認その他の対応のため
＜当社とのお取引・当社サービス全般に関連して取得した個人情報の利用目的＞
・当社サービスの提供のため
・現在提供している当社サービスまたは今後提供を検討している当社サービスの案内及びアンケート実施のため
・サービスの改善や新サービスの開発等に役立てるため
・キャンペーン等の抽選及び賞品や商品発送のため
・当社または当社以外の第三者が広告主となる広告情報等の配信のため
・当社サービスの利用に関する統計データの作成のため
＜セミナー、イベント等に関連して取得した個人情報の利用目的＞
・セミナー、イベント等に関する情報提供のため
・セミナー、イベント等の運営および管理のため
第２条（適正な管理と保護）
個人情報の管理は、厳重に行うこととし、個人情報に関する不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、漏洩を防ぐための適切な予防および是正処置を行います。
第３条（預託）
当社は利用目的の達成に必要な範囲内において、取得した個人情報の全部または一部を業務委託先に預託することがあります。その際、業務委託先としての適格性を十分審査するとともに、契約にあたって守秘義務に関する事項等を規定し、業務委託先に対し必要かつ適切な監督を行います。
第４条（第三者提供）
当社は、以下の場合を除き、第三者に対しデータを開示・提供することはいたしません。
・ご本人が事前に同意した場合
・法律に基づく場合
・当社サービスの利用規約の違反があり、当社の権利、財産やサービスなどを保護するために、個人情報を公開せざるをえないと判断するに足る十分な根拠がある場合
・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
・合併、会社分割、営業譲渡その他の事由によって個人情報の提供を含む当社の事業の承継が行われる場合
第５条（共同利用）
当社は、当社サービスの提供にあたり、当社の業務提携先と個人情報を共同利用することがあります。この場合に当社は、共同利用に先立ち、共同して利用する個人情報の項目、共同利用者の範囲、共同利用する個人情報の利用目的、共同利用する個人情報の管理責任者の氏名又は名称についてあらかじめ公表いたします。
第６条（１８歳未満の未成年者の利用について）
１８歳未満の方が個人情報を提供される場合には、保護者の方の同意のもとに行っていただけますようお願いいたします。
第７条（開示等の手続）
当社は、ご本人からの（ご自身の）個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者提供の停止（以下「開示等」といいます）のお申し出に対して、遅滞なく応じます。
なお、開示等の請求は当社所定の手続きにて行っていただく必要がございます。
第８条（免責）
当社は、ご本人が当社サービスの機能その他手段を用いて第三者に個人情報を明らかにした場合、ご本人が当社サービス上にて開示した情報等により個人を識別できてしまった場合には、何ら責任を負わないものとします。
第９条（統計データの作成及び利用）
当社は、取得した個人情報をもとに個人を識別できないように加工した統計データを作成することがあります。個人を識別できないように加工した統計データの作成・利用につきましては、当社は何らの制限なく行うことができるものとします。
第１０条（属性情報・行動履歴等の取得・利用）
当社は、当社サービスや広告の内容をよりご本人に適したものとするために、以下を例とする個人を識別できない情報の取得・利用を行うことがあります。また、同様の目的で広告主や情報提供元、サービス提供元などに提供する場合があります。
クッキー、ログ、アクセスしたURL、コンテンツ、参照順などの行動履歴、端末の個体識別情報などの機器情報、ご本人の性別、職業、年齢などの属性情報
第１１条（改定）
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