20代専門キャリア支援「キャリてら」運営
株式会社RYOMA
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株式会社ＲＹＯＭＡとは
日々「働く」という概念が変化し続ける時代で、その「選択肢」から適切に選べる人は一体どれだけいるだろうか？
RYOMAは、関わる全ての人がよりよい仕事に巡り会い、理想的で充実した人生を送れるように企業活動を送っていく。
そのために、RYOMAは個人・法人にとっても、数ある「選択肢」から最適な選択を提供していく。
本質的に業界自体を可視化し、見えない部分にまでフォーカスをあてることで、認識されている業界のセオリーを壊していく。さらにはデータを活用し、『より最適な』選択ができるお手伝いをする。
そうする事で、働く人が輝ける場を創出し続けるサービスや体験を提供し『新しい働き方の概念』を創出し続ける。
「働く人のキャリアを照らす」ことが、RYOMAの使命です。
- 思いやり
- 企業、求職者、社内のメンバー、全て相手のことを思いやった行動をしよう。
関わる全ての人に感謝の気持ちを常に持ち、相手の立場になって物事を考え行動していくことが長期的な価値の創造につながっていく。目の前の自らの利益に飛びつかない。
感謝・謙虚
- 関わる全ての人に感謝の気持ちを忘れないこと
- 謙虚、常に自分をえらい人と思わず素直に学び、受け入られる姿勢
約束を守る
- 時間、納期、目標、全てにおいて約束を守る
相手の立場に立つ
- 常に相手の立場に立ち、気持ちの良い仕事を心がける
- 依頼する際も、相手がアクションをしやすい状態にする
- 自責自走
- 自らが経営者目線を持ち、発言し、行動しよう。
そして一度やると決めたことは、責任を持ちやり遂げる。
また、結果を真摯に受け止め、人のせいにせず、改善し次の行動移す。
プロフェッショナル
- 自分の仕事を心の底から楽しみ「情熱と感動」を生み出す行動
- どんなこともポジティブな発言・思考でいる癖をつける
- 当たり前の徹底、レスポンスの速さ、挨拶。お礼の徹底
セルフマネジメント力
- 自分の能力を最大限に生かす方法を自ら考え、楽しく仕事に取り組む
- 全ては自分の責任、人のせいにしない
- 自身感情のコントロール方法を身に付け、肉体的・精神的に安定した生活を維持する
常に先読みした行動と提案
- 予期せぬ事態に備え、事前準備を行い業務の効率化を図る。
- 逆算してスケジュールを立て、責任をもって遂行する
- 物事を先読みした行動・提案を行い、起こり得るリスクを最小限に抑える意識を持つ。
- 挑戦
- RYOMAも自らもチャレンジャー。
常にポジティブに働き、恐れずに挑戦をし続けよう。
そして働く人の視野を広げられる事業に全力を尽くし、企業、求職者、自らの未来を切り開こう。
ベンチャースピリッツ
- 知識・スキルを日々磨き常にチャレンジ精神
- 日々変化していく世の中、会社のスピードに付いて来れる柔軟性
- 第三者の視点を持ちお客様・取引先・共に働く仲間に貢献
- 世の中の課題、会社の課題を常に見て解決者である事
受動ではなく能動者
- 一人一人の裁量権を大きく持ち、待つ姿勢ではなく能動的に考え行動する。
- 自らが0から1を構築出来る事を見つけ、行動する。
勇気を持つ
- 逃げたくなるような場面がきても立ち向かう
- 後退すること無く常に前に進み続ける
- 無理とは言わない 自分を正当化しない 負けを認めて努力する
当社の思いや大切にしている考えに
ご共感いただいた方のご応募
お待ちしております！
当社事業内容
- 20代特化型人材支援サービス
- 非常勤医師専門支援サービス
- 採用成功の再現性を高めるサービス
- 物流・運送業界特化型求人メディア
現在募集職種のご紹介
キャリアアドバイザー
- 職務内容
- ◆具体的な業務内容◆
・求職者との面談（経歴等のヒアリング・求人のご紹介・業種/職種解説、模擬面接対策など）
・書類の添削
・入社までの調整業務・アフターフォロー
▽求職者の獲得
基本的には別の担当者にてスカウトメールを打ち集客を行っています。
また、キャリてら広告からの問い合わせも多いため、
これらの集客経路から集まった求職者様の対応をしていただきます。
※基本的にはCA業務が中心ですが、適性や希望を加味して、法人側もお願いすることもございます。
◆業務のやりがいと魅力◆
・手厚い個別サポート！
└ 希望だけでなくキャリアビジョンやライフビジョン、性格なども考慮しています。
└ 仕事選びの条件だけでなく、性格や人となりまで把握しサポートします。
└ 本音で話ができるほどの信頼関係を築くことで、入社後の定着度も徹底してます。
・RYOMAだからこその独自サポート！
└ 入社後3ヶ月間は初めての環境、人間関係に慣れるためのフォローを行います。
└ アフターフォローの徹底で、入社後も求職者との付き合いが切れることはありません。
・ベンチャー企業だからこそのチャレンジ環境！
└ 採用コンサルを兼任している社員もおり、スキルに応じて様々な業務にも携われる環境です。
- 勤務地
- 【東京】東京都港区虎ノ門４丁目１−２８ 虎ノ門タワーズオフィス 19F
【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階
- 月収・役職
- 役職：キャリアアドバイザー
キャリアに沿って選択可能：
(未経験) 300万円～450万円 ※3ヵ月に1回のインセンティブ支給
(経験者) 360万～700万円 ※3ヵ月に1回のインセンティブ支給
高インセンティブ制度
例)年収1000万円～2000万円
- 福利厚生
- 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、役職手当、社員紹介制度有、
RV制度：(RYOMA Value制度)
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇、GW休暇
- 研修期間
- ■入社時理念研修（2日間） ■入社後基礎研修（3か月でステップアップ）■各種研修 各専門の方の研修も受けれます
※未経験から始めたメンバーも多数！未経験からでも活躍できます！！
特徴
■社内異動制度
社内育成/活性化を目的としてます
自身の長所や適性を活かした、ポジションや部署移動の申請が可能。
※フレキシブルに異動できる体制を目指してます。
※各ポジションや人員の人数によって異なる場合もある
■新規事業提案制度
※在籍年数は問わないが、実績や経験により新規事業の提案が可能。
提案は誰でも何度でも可能。
役員が初期から立ち上げに携わる
一部ルールがあります
・1次審査、ブラッシュアップ期間、2次審査、最終審査
・撤退基準など
法人営業職
- 職務内容
- 経営の根源「人」を企業様と求職者様の架け橋を行っていただきます
◆具体的な業務内容◆
(1)リクルーティングアドバイザーとして、求職者様と企業様を繋ぐ架け橋となるお仕事がメインとなります。
初めて、人材紹介を導入する企業様に対しても0からサポートしていきます。
(2)人材紹介サービスだけでなく、人事コンサルティングと連携して、(求人広告の選定から運用・RPO業務・web制作・採用動画など)から、採用手法を提案します。
課題を「現状」「あるべき姿」「ゴール」などの視点で整理し顧客と並走して、採用課題の解決に取り組みます。
(3)人材紹介サービスでは、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと連携とりながら入社後のサポートまで行います。
※基本的にはRA業務が中心ですが、適正や希望を加味して、人事コンサル側もお願いすることもあります。
◆業務のやりがいと魅力◆
・人材紹介だけでなく、様々なソリューションを提供して本質的な課題解決を提案します！
└売り切り型の営業ではございません。
・分業により営業に集中できる環境を用意してます！
└ ママさんワーカーやインターン生が営業のサポートしてくださります！
・ベンチャー企業だからこそのチャレンジ環境！
└ スキルや強みに応じて様々な業務にも携われる環境です。
- 勤務地
- 【東京】東京都港区虎ノ門４丁目１−２８ 虎ノ門タワーズオフィス 19F
【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階
- 月収・役職
- 役職：キャリアアドバイザー
キャリアに沿って選択可能：
(未経験) 300万円～450万円 ※3ヵ月に1回のインセンティブ支給
(経験者) 360万～700万円 ※3ヵ月に1回のインセンティブ支給
- 福利厚生
- 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、役職手当、社員紹介制度有、
RV制度：(RYOMA Value制度)
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇、GW休暇
- 研修期間
- ■入社時理念研修（2日間） ■入社後基礎研修（3か月でステップアップ）■各種研修 各専門の方の研修も受けれます
※未経験から始めたメンバーも多数！未経験からでも活躍できます！！
特徴
■社内異動制度
社内育成/活性化を目的としてます
自身の長所や適性を活かした、ポジションや部署移動の申請が可能。
※フレキシブルに異動できる体制を目指してます。
※各ポジションや人員の人数によって異なる場合もある
■新規事業提案制度
※在籍年数は問わないが、実績や経験により新規事業の提案が可能。
提案は誰でも何度でも可能。
役員が初期から立ち上げに携わる
一部ルールがあります
・1次審査、ブラッシュアップ期間、2次審査、最終審査
・撤退基準など
人事コンサルタント
- 職務内容
- 経営の根源「人」の採用に特化した採用コンサルティングを行っていきます。
◆具体的な業務内容◆
(1)経営における人事課題を見出し、課題に向き合い、課題解決するためのソリューションを提案します。
(2)課題案の方向性が決まったら、人材紹介サービスを含む(求人広告の選定から運用・スカウト代行・web制作・採用動画など)から、採用の上流工程から運用までベストな採用手法を提案します。
課題を「現状」「あるべき姿」「ゴール」などの視点で整理し顧客と並走して、採用課題の解決に取り組みます。
(3)人材紹介サービスでは、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと連携とりながら入社後のサポートまで行います。
※基本的には人事コンサル業務が中心ですが、適性や希望を加味して、RA側もお願いすることもございます。
◆業務のやりがいと魅力◆
・様々なソリューションを提供して本質的な課題解決を提案します！
└売り切り型の営業ではございません。
・分業により営業に集中できる環境を用意してます！
└ ママさんワーカーやインターン生が営業のサポートしてくださります！
・ベンチャー企業だからこそのチャレンジ環境！
└ スキルや強みに応じて様々な業務にも携われる環境です。
- 勤務地
- 【東京】東京都港区虎ノ門４丁目１−２８ 虎ノ門タワーズオフィス 19F
【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階
- 月収・役職
- 役職：キャリアアドバイザー
キャリアに沿って選択可能：
(未経験) 300万円～450万円 ※3ヵ月に1回のインセンティブ支給
(経験者) 360万～700万円 ※3ヵ月に1回のインセンティブ支給
(経験者)高インセンティブ制度
例)年収1000万円～2000万円
- 福利厚生
- 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、役職手当、社員紹介制度有、
RV制度：(RYOMA Value制度)
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、夏季休暇、GW休暇
- 研修期間
- ■入社時理念研修（2日間） ■入社後基礎研修（3か月でステップアップ）■各種研修 各専門の方の研修も受けれます
※未経験から始めたメンバーも多数！未経験からでも活躍できます！！
特徴
■社内異動制度
社内育成/活性化を目的としてます
自身の長所や適性を活かした、ポジションや部署移動の申請が可能。
※フレキシブルに異動できる体制を目指してます。
※各ポジションや人員の人数によって異なる場合もある
■新規事業提案制度
※在籍年数は問わないが、実績や経験により新規事業の提案が可能。
提案は誰でも何度でも可能。
役員が初期から立ち上げに携わる
一部ルールがあります
・1次審査、ブラッシュアップ期間、2次審査、最終審査
・撤退基準など
当社メンバー紹介
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Ⅰ.A役職：執行役員(cvo)
私自身10年間キャリアに悩みました。学生時代イキイキしていたのに、大手に入社して組織の歯車にてくすぶっておりました。大手が悪いわけではなく、自分に合った企業を選べて無かった自分が悪いです。このようなミスマッチを減らすべくキャリアアドバイザーをしております。私と同じように悩んでる人、一緒に一歩踏み出しましょう！あなたのキャリアを照らします！
-
Ｋ.Ｋ役職：取締役
人材業界の市場構造は年々変化し、キャリアや働き方の多様性、あらゆる生き方が提唱される時代だからこそ、転職者の可能性を広げ、挑戦、イキイキと働く、より豊かな人生の選択をして欲しいと思っております。目の前の人の可能性をいかに引き出せるかを意識して面談をしております。自分の得意な動詞はなにか？自分のポジショニングは間違えてないか？イキイキ働けているか？自己分析はできているか？様々な観点から目の前の人の可能性を広げ前向きに挑戦できるような面談を心がけております。
-
T.R役職：キャリアアドバイザー
高校で勉強から逃げた結果、大学受験に失敗しました。
その悔しさから「就活は絶対成功してやる！」と４年間努力した結果、業界最大手の小売店に入社できたものの入社後のミスマッチから1.5年で退職しました。
ここで初めて働くことの「目的」を考えることの大切さを痛感しました。
あなたはなんのためになぜ仕事をしていますか？
私はぜひ一緒に働く「目的」「キャリア」を明確に描きましょう！ -
A.T役職：リクルーティングアドバイザー
静岡県内トップ進学校浜松北高校を卒業。
その後名古屋大学工学部電子・電気情報工学科を経て一度半導体の研究職に進みましたが、コロナ禍の失業率を目の当たりにして、自分が生きがいに感じることは理系分野のスペシャリストになることではなく「スペシャリストの方々のキャリアを照らし、技術分野と関わり続ける」ことだと気づきました。キャリアに悩む方々に理系の知見を活かして寄り添いながらサポートしていくことにやりがいを感じております。是非一緒に理想のキャリアを構築していきましょう。
入社までの流れ
当社代表略歴・メッセージ
私は常に2つの軸を持ちながら経営しています。
まず求職者の皆様、特に若手がイキイキと働いていないといけないと感じています。
人生の大半を締める【仕事】こそが自分自身の人生を左右すると感じております。
その中でも、若手の働く人に職業選択に関して、より良い考え方を知って欲しいと思ってます。
・入社後にGAPを感じた「リアリティショック」が76％
・新卒で入社後3年以内の離職率が約30％
・20代で仕事観（なぜ仕事をするかという考え）を持っている人が11％
若い世代がいかに良い職業選択ができていないか、このデータから感じ取れます。仕事選びで人生をよりよくする人を増やしたいと思っております。
もうひとつが、エージェントという仕事を通じて、成し遂げたい思い実際に私の人生を変えたのはエージェントとの出会いでした。
キャリアの歩み方がわからなかった私に対し、市場価値のあげ方を教えていただき、将来の理想のキャリアが明確になりました。
そして、その人生を変えた経験を逆の立場になって、伝えられるエージェントという立場はとてもやりがいのある仕事だと思ってます。
毎回面談する時に意識しているのは「3年後に感謝されること」です。
20代の転職では、転職してすぐに人生が良くなることはありません、私も転職して年収が200万円下がりました。
「頑張たいと思える場所」を提供されたことで、楽しく前向きに仕事に向かうことができ、今では会社経営ができるところまで成長しました。
転職してすぐによかった、と思える転職サポートではなく、頑張りたいと思える場所を紹介し、そこで成果を残すことで3年後に、あの時転職してよかった。
と思っていただけるように全力で皆様に寄与していく所存です。
- 代表経歴
- 新卒で大手富裕層向け不動産会社リゾートトラストに入社。
2年目同期100人の中で1位。その後、大手企業の仕事の幅の狭さを感じ、体育会学生専門人材ベンチャーの支社の立ち上げに参画。半期でMVPを3度受賞するなど、支社の売り上げの半分を作り、2年で8倍の規模に成長させる。
その後、さらにキャリアの幅を広げるため、人材業界で独立、2021年株式会社RYOMA代表取締役就任。
運営会社情報
- 会社名
- 株式会社RYOMA
- 年月日
- 2021年7月
- 資本金
- 500万円
- 役員一覧
- 代表取締役 阿阪滉貴
取締役 金田健
- 主要取引銀行
- きらぼし銀行 日本橋支店
三菱UFJ銀行 虎ノ門ヒルズ支店
- 従業員数
- 38名（業務委託・アルバイト含む）
- 顧問税理士
- エバーグリーン税理士法人
- 顧問弁護士
- 法律事務所ASCOPE
- 事業内容
- メディアの運営
転職支援事業
人事コンサル【ワンストップHR】
個人情報の取り扱いについて
第１条（適切な取得と利用目的）
当社は適法な手段により、以下の利用目的のため、個人情報を取得します。なお、以下にかかわらず、取得時に利用目的を別途明示した場合には、明示された目的においても利用することがあります。
＜基本的な利用目的＞
・ご本人への連絡のため
・ご本人からのお問い合わせの際の本人確認その他の対応のため
＜当社とのお取引・当社サービス全般に関連して取得した個人情報の利用目的＞
・当社サービスの提供のため
・現在提供している当社サービスまたは今後提供を検討している当社サービスの案内及びアンケート実施のため
・サービスの改善や新サービスの開発等に役立てるため
・キャンペーン等の抽選及び賞品や商品発送のため
・当社または当社以外の第三者が広告主となる広告情報等の配信のため
・当社サービスの利用に関する統計データの作成のため
＜セミナー、イベント等に関連して取得した個人情報の利用目的＞
・セミナー、イベント等に関する情報提供のため
・セミナー、イベント等の運営および管理のため
第２条（適正な管理と保護）
個人情報の管理は、厳重に行うこととし、個人情報に関する不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、漏洩を防ぐための適切な予防および是正処置を行います。
第３条（預託）
当社は利用目的の達成に必要な範囲内において、取得した個人情報の全部または一部を業務委託先に預託することがあります。その際、業務委託先としての適格性を十分審査するとともに、契約にあたって守秘義務に関する事項等を規定し、業務委託先に対し必要かつ適切な監督を行います。
第４条（第三者提供）
当社は、以下の場合を除き、第三者に対しデータを開示・提供することはいたしません。
・ご本人が事前に同意した場合
・法律に基づく場合
・当社サービスの利用規約の違反があり、当社の権利、財産やサービスなどを保護するために、個人情報を公開せざるをえないと判断するに足る十分な根拠がある場合
・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
・合併、会社分割、営業譲渡その他の事由によって個人情報の提供を含む当社の事業の承継が行われる場合
第５条（共同利用）
当社は、当社サービスの提供にあたり、当社の業務提携先と個人情報を共同利用することがあります。この場合に当社は、共同利用に先立ち、共同して利用する個人情報の項目、共同利用者の範囲、共同利用する個人情報の利用目的、共同利用する個人情報の管理責任者の氏名又は名称についてあらかじめ公表いたします。
第６条（１８歳未満の未成年者の利用について）
１８歳未満の方が個人情報を提供される場合には、保護者の方の同意のもとに行っていただけますようお願いいたします。
第７条（開示等の手続）
当社は、ご本人からの（ご自身の）個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者提供の停止（以下「開示等」といいます）のお申し出に対して、遅滞なく応じます。
なお、開示等の請求は当社所定の手続きにて行っていただく必要がございます。
第８条（免責）
当社は、ご本人が当社サービスの機能その他手段を用いて第三者に個人情報を明らかにした場合、ご本人が当社サービス上にて開示した情報等により個人を識別できてしまった場合には、何ら責任を負わないものとします。
第９条（統計データの作成及び利用）
当社は、取得した個人情報をもとに個人を識別できないように加工した統計データを作成することがあります。個人を識別できないように加工した統計データの作成・利用につきましては、当社は何らの制限なく行うことができるものとします。
第１０条（属性情報・行動履歴等の取得・利用）
当社は、当社サービスや広告の内容をよりご本人に適したものとするために、以下を例とする個人を識別できない情報の取得・利用を行うことがあります。また、同様の目的で広告主や情報提供元、サービス提供元などに提供する場合があります。
クッキー、ログ、アクセスしたURL、コンテンツ、参照順などの行動履歴、端末の個体識別情報などの機器情報、ご本人の性別、職業、年齢などの属性情報
第１１条（改定）
当社は、当プライバシーポリシーの全部または一部を改定することがあります。重要な変更がある場合には、改定内容を当社ウェブサイト上で告知いたします。
第１２条（問い合わせ先）
当社は、本人からの個人情報の取扱いに関する問い合わせに対し、適切な対応を努めます。当社の個人情報の取扱いに関するお問い合わせは、下記にご連絡ください。
株式会社RYOMA
個人情報管理担当
agent@ryo-ma.art
