①．デジタル技術が
社会や自社の競争環境にどのような影響を及ぼすか
当社は企業に対して、採用コンサルや転職支援サービスを提供しています。お客様や従業員・弊社と関係する各位の方々が安心・安全にサービスを受けられる環境づくりは必須であります。そのため、デジタル技術による DX 化を通じた業務変革が求められていることから当社も継続した新たなサービス開発を行ってまいります。人材業界の変革をリードしていく決意を持って取り組んでおります。
②-1．デジタル技術による
新たな経営ビジョン
当社はビジョンとして、「キャリアを照らす」を信条とし、人材業界のDX化を通じた新サービスの開発と同時に当社独自のシステム開発を行っていきます。
顧客各社と当社をクラウドシステムでつながることで、情報やナレッジの共有、蓄積を可能とすることで、当社のサービス品質の向上を行っていきます。
③．経営およびデジタル技術等の
活用の具体的な方策(戦略の決定)
当社は企業向け人材データベースの管理システムを開発し、当社の業務効率化だけでなく、多数のお客様の業務効率化を実現します。
お客様とつながりやすくすることで、デジタル技術の活用による DX 化を推進します。
④．戦略を効率的に進めるための
体制の提示
本事業では代表取締役の阿阪と取締役金田とし、以下の体制で新たなビジネスモデルを実現します。
また、デジタルハック様との業務提携により最新のIT知見を得ながら常にビジネスモデルの維持＆向上に努めます。
| 指名 | 役職 | 役割 |
| 阿阪 滉貴 | 代表取締役 | 事業管理責任者 |
| 金田 健 | 取締役 | 情報管理責任者 |
