非常勤医師専門「キャリてらドクター」
非常勤医師専門
転職エージェント
-美容痩身クリニック経営経験者監修-
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多くの医師の皆様からいただくお声!
これまでにいただいた数多くお声!!
- 勤務医として大学病院に勤めているが、研究以外にも、今後自由診療の現場をみてみたい。
- 常勤医師・管理医師で勤務オファーをいただいたものの、運営会社の実態が不明で、少し不安であるため、まずは非常勤からスタートしたい。
- 大学院で高度研究に励んでいるため、非常勤医師として勤務し、まずは生計をたてたい。
- 今管理医師や常勤医師で勤めているが、現場に不安で、将来のことを考えてまず非常勤で勤務したい。
- 将来独立開業をしたい。今美容整形クリニックに在籍しているが、美容皮膚科も見てみたい。
RYOMAでは「働く人々のキャリアをてらす」
というミッションのもと、
あなたの思いを大切にし、
すべての思いを実現します。
また、当社では3つの大切にしている
考えに則り、みなさまにとって、
最適なキャリアとなりますよう、運営しているため、
皆様の大切な思いの実現が可能です。
皆様とのお約束
- PROMISE01
- 企業、求職者、社内のメンバー、全て相手のことを思いやった行動をする。
- PROMISE02
- 全ては自分しだい。個人が自立したプロフェッショナルとして、自由と責任を楽しむ。
- PROMISE03
- 恐れずに挑戦をすることで、企業、求職者、自分の未来を切り開く。
当社がご提供できる2つの価値
- すでに転職成功事例1,000件以上!
転職・求人紹介ノウハウ十分! - 当社はすでに総合職向け転職エージェント「キャリてら」で転職成功実績多数ございます。
すでに1,000件以上転職成功実績があるため、転職や求人紹介にノウハウが十分ございます。
プロの私たちにお任せください!
- 01他の医師転職成功者のノウハウ共有
- 02履歴書・職務経歴書の作成
- 03勤務先候補地への事前面談
- 04内定・入社後のフォローアップ
- クリニック経営経験者監修!
業界経験やノウハウも十分ございます!
あらゆるリスクも想定しながら
ご提案可能! - よくある素人の医師転職サービスではなく、当社には美容クリニック経営経験者・MS法人経営経験者が監修しています!よって、給与交渉もだれにしたらいいのか、自由診療勤務の際、契約書締結で気を付けないといけない点など、レクチャー可能でございます!
- 01新勤務地との契約書のやりとり
- 02自由診療のリスクマネジメント
- 03給与交渉・労働交渉
- 04退職時の円満交渉
当社ご紹介実績
大学病院内科 +
美容皮膚科非常勤 | 33歳(男性)
- キャリアへの思い
- 大学病院に勤務していました。全く不満はなかったのですが、同期が自由診療で勤務し、経済的にもいい条件であったため、非常勤で勤務できるところを探していました。
週1でしか勤務できないため、難しかったのですが、いい求人をご案内いただきました。
研修医 +
美容痩身クリニック | 29歳
- キャリアへの思い
- 医師として初期研修が終了し、今後後期研修に進むか否かを迷っていて、美容に興味があったので、どうしようか迷っていました。いきなり美容で勤務医になるのも、キャリア的に恐怖感があったので、相談しました。
まずは非常勤でご案内いただき、本業と両立できています。
当社専門キャリアアドバイザー
ドクターの皆様へ
キャリアサポートのご案内
最短2日で最適な環境へ
ご案内いたします
みなさまからいただく
よくあるご質問
- どのような法人を紹介可能でしょうか。
- 当社は、主に自由診療型の法人をご紹介可能です。特に美容皮膚・美容整形が多いですが、一部保険診療の法人もございますので、お気軽にお問い合わせください。
- 非常勤から常勤勤務も可能でしょうか。
- 可能でございます。非常勤から常勤勤務もご紹介先法人様から提案がありましたら、受けていただくか否かを決めていただけますと幸いです。
ただ絶対なる必要はありませんので、ご安心ください。
- 非常勤勤務の際に、契約書などチェックいただけるのでしょうか。
- 問題ありません。
最近かなりトラブルが多いです。特に責任問題です。このあたりは当社に美容クリニック経営経験者が顧問としておりますので、ご安心くださいませ。
- 対応可能エリアはどちらになりますでしょうか。
- 基本的に全国ご案内可能ですが、数として多いのは、東京・大阪・神奈川・埼玉・愛知・福岡県・千葉です。
- 給与条件交渉もしてくれるのでしょうか。
- 可能です。給与も非常勤医師は平均相場があるのですが、交通費は支給されるのか、残業代は支給されるのか、控除などはないのか、などしっかり交渉いたします。
当社代表略歴・メッセージ
当社は、「働く人々のキャリアをてらす」というミッションを掲げ、企業活動をしています。
働く人々には、全職種の方々を含んでおり、今回ご支援させていただく医療従事者の皆様にも同様に尽力できればと考えております。
総合職向けにサービス展開してきた当社ですが、未曾有の感染症流行に伴って、様々な職種に従事される方々にもキャリアを照らしてあげたい!そう考えました。
昨今の新型感染症の治療に従事された医療従事者の皆様も本来もっと理想の働き方があったり、希望する勤務体系などもあったりするのではないかと考えております。
特に専門職ということもあり、研究に没頭しながら、将来の独立開業のために副業したいという方も多くいらっしゃるかと思います。
そこで、当社は皆様の思いを大切にし、すべての思いを実現します。
また、当社では3つの大切にしている考えに則り、みなさまにとって、最適なキャリアとなりますよう、運営しているため、皆様の大切な思いの実現が可能です。
当社が大切にしている3つの考え方
- 企業、求職者、社内のメンバー、全て相手のことを思いやった行動をする
- 全ては自分しだい。個人が自立したプロフェッショナルとして、自由と責任を楽しむ
- 恐れずに挑戦をすることで、企業、求職者、自分の未来を切り開く
当社はこの思いを体現すべく、医療従事者の皆様にとって、明るいキャリアを歩めるよう、全力で努めて参ります。
- 代表経歴
- 新卒で大手富裕層向け不動産会社リゾートトラストに入社。
2年目同期100人の中で1位。その後、大手企業の仕事の幅の狭さを感じ、体育会学生専門人材ベンチャーの支社の立ち上げに参画。半期でMVPを3度受賞するなど、支社の売り上げの半分を作り、2年で8倍の規模に成長させる。
その後、さらにキャリアの幅を広げるため、人材業界で独立、2021年株式会社RYOMA代表取締役就任。
運営会社情報
- 会社名
- 株式会社RYOMA
- 年月日
- 2021年7月
- 資本金
- 500万円
- 役員一覧
- 代表取締役 阿阪滉貴
取締役 金田健
- 主要取引銀行
- きらぼし銀行 日本橋支店
三菱UFJ銀行 虎ノ門ヒルズ支店
- 従業員数
- 38名(業務委託・アルバイト含む)
- 顧問税理士
- エバーグリーン税理士法人
- 顧問弁護士
- 法律事務所ASCOPE
- 事業内容
- メディアの運営
転職支援事業
人事コンサル【ワンストップHR】
個人情報の取り扱いについて
第1条(適切な取得と利用目的)
当社は適法な手段により、以下の利用目的のため、個人情報を取得します。なお、以下にかかわらず、取得時に利用目的を別途明示した場合には、明示された目的においても利用することがあります。
<基本的な利用目的>
・ご本人への連絡のため
・ご本人からのお問い合わせの際の本人確認その他の対応のため
<当社とのお取引・当社サービス全般に関連して取得した個人情報の利用目的>
・当社サービスの提供のため
・現在提供している当社サービスまたは今後提供を検討している当社サービスの案内及びアンケート実施のため
・サービスの改善や新サービスの開発等に役立てるため
・キャンペーン等の抽選及び賞品や商品発送のため
・当社または当社以外の第三者が広告主となる広告情報等の配信のため
・当社サービスの利用に関する統計データの作成のため
<セミナー、イベント等に関連して取得した個人情報の利用目的>
・セミナー、イベント等に関する情報提供のため
・セミナー、イベント等の運営および管理のため
第2条(適正な管理と保護)
個人情報の管理は、厳重に行うこととし、個人情報に関する不正アクセス、紛失、破壊、改ざん、漏洩を防ぐための適切な予防および是正処置を行います。
第3条(預託)
当社は利用目的の達成に必要な範囲内において、取得した個人情報の全部または一部を業務委託先に預託することがあります。その際、業務委託先としての適格性を十分審査するとともに、契約にあたって守秘義務に関する事項等を規定し、業務委託先に対し必要かつ適切な監督を行います。
第4条(第三者提供)
当社は、以下の場合を除き、第三者に対しデータを開示・提供することはいたしません。
・ご本人が事前に同意した場合
・法律に基づく場合
・当社サービスの利用規約の違反があり、当社の権利、財産やサービスなどを保護するために、個人情報を公開せざるをえないと判断するに足る十分な根拠がある場合
・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難である場合
・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
・合併、会社分割、営業譲渡その他の事由によって個人情報の提供を含む当社の事業の承継が行われる場合
第5条(共同利用)
当社は、当社サービスの提供にあたり、当社の業務提携先と個人情報を共同利用することがあります。この場合に当社は、共同利用に先立ち、共同して利用する個人情報の項目、共同利用者の範囲、共同利用する個人情報の利用目的、共同利用する個人情報の管理責任者の氏名又は名称についてあらかじめ公表いたします。
第6条(18歳未満の未成年者の利用について)
18歳未満の方が個人情報を提供される場合には、保護者の方の同意のもとに行っていただけますようお願いいたします。
第7条(開示等の手続)
当社は、ご本人からの(ご自身の)個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者提供の停止(以下「開示等」といいます)のお申し出に対して、遅滞なく応じます。
なお、開示等の請求は当社所定の手続きにて行っていただく必要がございます。
第8条(免責)
当社は、ご本人が当社サービスの機能その他手段を用いて第三者に個人情報を明らかにした場合、ご本人が当社サービス上にて開示した情報等により個人を識別できてしまった場合には、何ら責任を負わないものとします。
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第10条(属性情報・行動履歴等の取得・利用)
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